Personal- und Organisations- entwicklung
Das ist meine Leidenschaft, meine Expertise und mein Handwerk. Mir geht es nicht mehr darum, stets die neuesten HR-Trends einzuführen. Ich schaue vielmehr genau hin, was Unternehmen und Mitarbeitende wirklich brauchen.
Meine Devise dabei: weniger ist mehr. Es darf einfach sein!
Ich habe während meiner Karriere als verantwortliche Personal- und Organisationsentwicklerin viel ausprobiert, gelernt, umgesetzt, abgesetzt und wieder neu aufgesetzt. All dieses Wissen steht mir und meinen Coachees heute in geballter Form zur Verfügung. Sie bekommen die Essenz davon – das, was sie jetzt gerade in ihrer Situation brauchen.
Heute genieße ich die große Freiheit, für viele unterschiedliche Coachees und Kunden arbeiten zu können. Ein großer Teil kommt aus der Medienbranche, meiner alten Heimat. Das ist die Branche, die mich geprägt hat und in der ich die meiste Erfahrung gesammelt habe. Am Ende spielt es jedoch keine große Rolle, in welcher Branche meine Auftraggeber arbeiten. Denn die Themen sind meist dieselben: Es geht um echte Zusammenarbeit, um Beziehungsaufbau und darum, dass sich jeder Mensch mit Freude und Vertrauen entwickeln möchte.
Wenn ich Menschen und Organisationen hierbei unterstützen kann, ist das mein größtes Geschenk!
Meine Karriere-Meilensteine in Zahlen:
- Über 30 Jahre leidenschaftliche Personalerin
- 27 Jahre Konzernerfahrung als passionierte Personalmanagerin
- 22 Jahre davon in Leitungspositionen
- 19 Jahre Leitung Personalentwicklung
- Über 20 Jahre Coaching-Erfahrung
- Langjährige, persönliche Kontakte auf Unternehmens- und Dienstleister-Seite
- seit Mitte 2021 Geschäftsführerin und Gründerin
über
30
Jahre leidenschaftliche Personalerin
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27
Jahre Konzernerfahrung als passionierte Personalmanagerin
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22
Jahre davon in Leitungspositionen
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19
Jahre Leitung Personalentwicklung
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16
Jahre Coachingerfahrung
seit
2021
Geschäftsführerin und Gründerin
Kompetenzfelder
- Beratung zu innovativen Lern- und Entwicklungsangeboten
- Begleitung von Change-Prozessen
- Beratung zu HR-Strategie- und Organisationsentwicklung
- Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften in Sachen Karriere, Orientierung, Weiterentwicklung, Neustart
- Aufbau von betriebsinternen Akademien
- Aufbau von betriebsinternen Akademien
- Etablierung von Programmen rund um Leistungsträger, Frauenförderung, Gesundheit und emotionaler Balance
- Aufsetzen von Leadership-, Coaching-, und Mentoring Programmen
- Design und Moderation von Workshops, Trainings, Netzwerkveranstaltungen und Führungskräftetagungen
- Konzeption von modernen HR- und Personalentwicklungsinstrumenten
- Etablierung von Talentmanagementprogrammen (Talentidentifikation, Talententwicklung und Nachfolgeplanung)
- Onboarding von Führungskräften
Head of Sales & Acquisitions
Managing Director
Leiterin HR und Finanzen/Prokuristin
Mit ihrer herzlichen, nahbaren und doch stets professionellen Art holt Bettina jede:n Einzelne:n genau dort ab, wo er/sie steht und unterstützt alle in ihrer persönlichen Entwicklung. Ihre Menschlichkeit und ihre Fähigkeiten als Personalentwicklerin sowie Coach sind das Sahnehäubchen auf der methodisch-didaktischen Raffinesse!
Einmal auf den Geschmack gekommen, unterstützt uns Bettina seit einiger Zeit auch mit Einzelcoachings, indem sie mit Kolleg:innen mögliche Karrierewege innerhalb des Unternehmens erarbeitet und so einen wertvollen Beitrag zu unserer langfristigen Talente-Planung leistet!”
Talent Management & Personalentwicklung
Senior HR Manager, Trainer & Coach
Abteilungsleiterin Personalentwicklung & Recruiting | Talent & Culture | New Leadership